Резюме в сфере кадров, управления персоналом в Харькове

Должностные обязанности: - контроль за состоянием охраны труда на предприятии; - разработка нормативной документации по охране труда и пожарной безопасности; - организация и ведение обучения и аттестации работников; - аттестация рабочих мест по условиям труда; - работа с контролирующими и проверяющими органами.

Контроль за соблюдением законодательства об охране труда, разработка нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, аттестация рабочих мест по условиям труда, сотрудничество с контролирующими органами в сфере охраны труда и пожарной безопасности.

Подбор преподавателей английского языка для онлайн-школы английского языка SkyEng Подбор Front-end developer для кадрового агентства Anchor Подбор персонала для нового спортивного центра КИТ, г. Кисловодск (инструктор тренажерного зала, администратор)

Контроль и ведение всех участков бухгалтерского учета, осуществление налоговой отчетности, регулирование и планирование ценовой политики предприятия, автоматизация учета путем использования программых продуктов (1-С,), помощь руководителю в работе по стратегическим вопросам планирования, управления и экономии ресурсов, как материальных, так и кадровых. Подбор персонала и работа с кадрами, которые, как известно "решают все", и т.д.

Проведение вводных инструктажей по вопросам охраны труда. Проведение обучения и проверки знаний руководящего персонала, ИТР и рабочих по общим вопросам охраны труда и по безопасным методам работ с повышенной опасностью (погрузочно-разгрузочным, огневым, с действующими электроустановками, с сосудами под давлением, на литейном и гальваническом производствах, на прессовом, газоиспользующем, станочном, сварочном оборудовании, на высоте, с ядовитыми и вредными веществами и др.). Ежедневный контроль состояния охраны труда: правильное ведение документации, правильное содержание, эксплуатация, обслуживание, ремонт оборудования, машин, механизмов по выпуску продукции, правильное выполнение технологических процессов производства с точки зрения нормативно-правовых актов по охране труда и экологических аспектов по отделам управления производства, лабораториям, цехам литейного производства, термообработки, термообрубки, штамповки, прессовки, формовки, сварки крупных электрических машин, электродвигателей, генераторов, трансформаторов, другого промышленного электрооборудования для гидро-, тепловых и атомных электростанций, железнодорожного транспорта, городского электротранспорта. Выявление и остановка объектов повышенной опасности с нарушением содержания и эксплуатации. Непрерывный контроль за своевременным прохождением медкомиссий и проверкой знаний по вопросам охраны труда. Периодическая выдача предписаний по выявленным нарушениям, непрерывный контроль за устранением замечаний, внеплановые, целевые и комплексные проверки отделов, лабораторий, цехов и аудиты по вопросам охраны труда согласно действующим НПАОП, OHSAS 18001:2007, ISO 14001. Непосредственное участие в расследовании несчастных случаев на производстве и бытовых с составлением актов по формам Н-5, Н-1, П-4, НТ. Составление и контроль комплексных мероприятий, направленных на улучшение безопасности производства. Участие в аттестации рабочих мест. Составление проектов приказов, распоряжений. Представление отчётов по установленным формам. Участие в разработке инструкций по охране труда, должностных и рабочих инструкций, положений, технической и другой нормативной документации. Контроль за учётом и применением средств индивидуальной и коллективной защиты, а также выдачей, получением спецпитания, моющих и обеззараживающих средств. Прямое взаимодействие со специалистами Державої служби України з питань праці, Госпожнадзора, Санэпидемстанции, Фонда социального страхования по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям, прокуратуры.

Назначения собеседования, первичное телефонное интервью

Проведение силовых тренировок, растяжки; работа с клиентами, создание благоприятной атмосферы, мотивация; привлечение новых клиентов. Работа с рецепцией.

Проведение силовых тренировок, растяжки; работа с клиентами; привлечение новых клиентов. Работа с рецепцией и кассой.

- административное и коммерческое управление филиалом; - управление процессами продаж на подотчётных территориях: часть Харьковской, Сумская, Полтавская, Кировоградская, Черниговская области; - подбор персонала (складские работники, водители, экспедиторы, торговые представители, менеджеры различного уровня, мерчендайзеры, бухгалтера) - постановка планов продаж, целей и задач, контроль и анализ их выполнения подчинённой торговой командой с последующим начислением заработной платы (более 50 человек); - контроль динамики развития, уровня покрытия и представленности товаров на вверенных территориях; - контроль дебиторской задолженности; - разработка и внедрение стратегий развития и увеличения продаж по регионам; - поиск, организация и развитие дистрибуции, оптовых клиентов и партнёров для максимального увеличения продаж в регионах; - планирование объёмов продаж; - проведение анализа конкурентоспособности продукции на вверенных территориях; - контроль документооборота, анализ рынка.

Консультирование гостей

Проведение групповых арт-терапевтических занятий с детьми

Награждалась грамотами и благодарностями Департамента

- мониторинг рынка подарков, сладостей - закупка сырья, контроль остатков, анализ ценообразования ингредиентов - ведение бухгалтерской отчетности, документации - диалог с государственными органами - администрирование и наполнение официального сайта - создание макетов упаковок для сладостей, визиток, флаеров, баннеров и др. - организация участия в мероприятиях по Украине и организация собственных мероприятий в г. Харьков - обучение персонала - привлечение партнеров, работа с существующими партнерами - SEO наполнение сайта и соц.сетей - проведение рекламных компаний в Google Adwords, организация партнерской рекламы, SMM. - другое

Поиск, подбор персонала (рабочий персонал) Размещение рекламы о вакансиях компании Формирование кадрового резерва. Отчетность Формирование кадрового резурва Сопровождение, контроль персонала на этапе стажировки и адаптации

Штат 600 человек. - Работа в программе SAP (прием, перевод, отпуска, увольнения, больничные листы, работа с практикантами) - Работа с web-табелем – составление, генерация графиков, контроль частичного заполнения табеля управляющими магазинов. - Ведение кадрового делопроизводства. - Выдача справок с места работы. - Контроль работы на регионах. - Выполнение поручений главного офиса. - Выдача направлений в банк на получение зарплатной карты.