Резюме в сфере кадров, управления персоналом в Харькове

− Разработка и реализация функциональной HR стратегии (трехлетний горизонт планирования) в рамках реализации деловой стратегии компании − Участие в разработке стратегии развития компании (1-3-5 лет) − Участие в реализации стратегических проектов компании − Реорганизация отдела управления персоналом (ОУП) − Внедрение проектного управления в ОУП − Разработка модели HR бизнес-процессов (воспроизводство трудовых ресурсов) − Формирование перечня процессных и стратегических KPI − Оценка удовлетворенности деятельности ОУП (оценка 360°) − Оценка персонала компании − Разработка экранов развития профессиональных компетенций − Исследование вовлеченности персонала − Формирование плана мероприятий повышения вовлеченности персонала − Мониторинг рынка труда − Исследование эффективности внутренних бизнес-коммуникаций (формальных, неформальных) − Формирование плана мероприятий повышения эффективности бизнес-коммуникаций − Формирование матриц состояния системы (люди, процессы, культура) − Разработка принципов системы управления персоналом − Формализация HR процессов (разработка Политик, Регламентов, Положений) − Имплементация регламентирующих документов в ГК и удаленных офисах − Установление целевых значений для стратегических KPI (3-5 лет) и процессных KPI (годовых) − Определение и внедрение методик расчета финансовых показателей деятельности ОУП − Формирование перечня изменений в существующих HR бизнес-процессах − Внедрение системы управления эффективностью деятельности (performance appraisal) − Разработка системы мотивации персонала (Политика оплаты труда, Положение о нематериальной мотивации) − Разработка 3-х уровневой модели корпоративных компетенций (линейный персонал, линейный менеджмент, стратегический менеджмент) − Оценка персонала (assessment center) − Формирование кадрового резерва − Координация работы Корпоративного университета − Формирование программы развития персонала, разработка и реализация концепции корпоративного обучения (внедрение практик стратегичеcкого управления, регулярного менеджмента, проектного управления, «Action learning», методов и практик GPTW) в рамках Корпоративного университета, проект «Работа с талантливой молодежью» (работа с ВУЗами) − Организация процедуры оценки «Ежегодного диалога» (подведение итогов, планирование) − Формирование плана автоматизации HR-процессов − Формирование и исполнение бюджета на персонал − Формирование и исполнение плана вакансий − Формирование и исполнения планов обучения − Мониторинг изменений/улучшений − Корректировка планов (ежеквартально, ежегодно) Достижения: обладатель премии HR-бренд 2016 Беларусь за проект "Корпоративный университет "Школа экспертов Трансконсалт"

Консультирование гостей

Проведение вводных инструктажей по вопросам охраны труда. Проведение обучения и проверки знаний руководящего персонала, ИТР и рабочих по общим вопросам охраны труда и по безопасным методам работ с повышенной опасностью (погрузочно-разгрузочным, огневым, с действующими электроустановками, с сосудами под давлением, на литейном и гальваническом производствах, на прессовом, газоиспользующем, станочном, сварочном оборудовании, на высоте, с ядовитыми и вредными веществами и др.). Ежедневный контроль состояния охраны труда: правильное ведение документации, правильное содержание, эксплуатация, обслуживание, ремонт оборудования, машин, механизмов по выпуску продукции, правильное выполнение технологических процессов производства с точки зрения нормативно-правовых актов по охране труда и экологических аспектов по отделам управления производства, лабораториям, цехам литейного производства, термообработки, термообрубки, штамповки, прессовки, формовки, сварки крупных электрических машин, электродвигателей, генераторов, трансформаторов, другого промышленного электрооборудования для гидро-, тепловых и атомных электростанций, железнодорожного транспорта, городского электротранспорта. Выявление и остановка объектов повышенной опасности с нарушением содержания и эксплуатации. Непрерывный контроль за своевременным прохождением медкомиссий и проверкой знаний по вопросам охраны труда. Периодическая выдача предписаний по выявленным нарушениям, непрерывный контроль за устранением замечаний, внеплановые, целевые и комплексные проверки отделов, лабораторий, цехов и аудиты по вопросам охраны труда согласно действующим НПАОП, OHSAS 18001:2007, ISO 14001. Непосредственное участие в расследовании несчастных случаев на производстве и бытовых с составлением актов по формам Н-5, Н-1, П-4, НТ. Составление и контроль комплексных мероприятий, направленных на улучшение безопасности производства. Участие в аттестации рабочих мест. Составление проектов приказов, распоряжений. Представление отчётов по установленным формам. Участие в разработке инструкций по охране труда, должностных и рабочих инструкций, положений, технической и другой нормативной документации. Контроль за учётом и применением средств индивидуальной и коллективной защиты, а также выдачей, получением спецпитания, моющих и обеззараживающих средств. Прямое взаимодействие со специалистами Державої служби України з питань праці, Госпожнадзора, Санэпидемстанции, Фонда социального страхования по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям, прокуратуры.

Контроль за соблюдением законодательства об охране труда, разработка нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, аттестация рабочих мест по условиям труда, сотрудничество с контролирующими органами в сфере охраны труда и пожарной безопасности.

Должностные обязанности: - контроль за состоянием охраны труда на предприятии; - разработка нормативной документации по охране труда и пожарной безопасности; - организация и ведение обучения и аттестации работников; - аттестация рабочих мест по условиям труда; - работа с контролирующими и проверяющими органами.

Проведение групповых арт-терапевтических занятий с детьми

Награждалась грамотами и благодарностями Департамента

Поиск, подбор персонала (рабочий персонал) Размещение рекламы о вакансиях компании Формирование кадрового резерва. Отчетность Формирование кадрового резурва Сопровождение, контроль персонала на этапе стажировки и адаптации

Штат 600 человек. - Работа в программе SAP (прием, перевод, отпуска, увольнения, больничные листы, работа с практикантами) - Работа с web-табелем – составление, генерация графиков, контроль частичного заполнения табеля управляющими магазинов. - Ведение кадрового делопроизводства. - Выдача справок с места работы. - Контроль работы на регионах. - Выполнение поручений главного офиса. - Выдача направлений в банк на получение зарплатной карты.

Открыл бизнес с нуля, подобрал и обучил персонал. Создал хорошую и сложенную команду.

- Изучение адаптации первоклассников (психодиагностика); - Изучение психологической готовности выпускников начальной школы (учащихся 4-х классов) при переходе в школу II степени; - Изучение адаптации пятиклассников (индивидуальных особенностей и межличностных отношений); - Проведение коррекционно-развивающих занятий с детьми, имеющими трудности адаптации; - Психологическое консультирование учеников, родителей, учителей.

Защита прав и законных интересов граждан, в судах общей юрисдикции. Работа в сфере гражданского, уголовного, семейного, корпоративного права. Хозяйственные споры. Апелляционные жалобы. Предоставление услуг в сфере трудового права.

Физ.лица на едином налоге с наемными работниками (ведение учета, составление и сдача отчетности, учет товара 1с, ведение и учет документов по кадрам: прием, увольнение, отпуск; проведение инвентаризаций, оформление договоров) с 2015г. Дополнительно: работа с клиентами: сверка платежей, отправка ТТН, решение спорных вопросов; работа с новой почтой: договора, рекламации, заявления, обработка отчетов; обучение персонала работе с 1С, наполнение сайтов контентом, работа с розничным сайтом от приема заказа до его отправки; подбор персонала: размещение вакансий в интернете, проведение собеседований, первичная адаптация новых сотрудников; выполнение заданий и поручений руководителя.

Оформление заказов, работа с клиентами, логистика доставок транспортных средств.

Контроль соблюдения законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности. Контроль своевременного испытания электроинструментов, соблюдение графиков замеров сопротивления. Выполнение предписаний органов государственного надзора. Участие в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний. Организация и участие в аттестации рабочих мест по условиям труда. Разработка СУОТ для предприятия. Подготовка проведения медицинских осмотров. Получение лимитов на ТБО и выбросы в атмосферу, согласование в СЭС. Организация и контроль проведения противопожарных инструктажей. Контроль за содержанием в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров. Проведение необходимого технического обслуживания. Разработка приказов, инструкций и положений, устанавливающих противопожарный режим на предприятии. Организация обучения вопросам пожарно-технического минимума с лицами (ИТР, рабочие, служащие), выполняющими работы повышенной пожарной опасности и ответственными за пожарную безопасность. Контроль соблюдения противопожарного режима на предприятии. Взаимодействие с органами государственного пожарного надзора. Выполнение требований государственного пожарного надзора, касающихся соблюдения действующих норм по обеспечению пожарной безопасности. Работа в 1С Казна. Формирование бюджета подразделения. Разработка и согласование технических заданий на проведение работ. Поиск исполнителей, с последующим проведением тендеров на закупку товаров и услуг, проведение переговоров и оформление необходимой документации. Разработка договоров, их согласование и контроль выполнения.

- административное и коммерческое управление филиалом; - управление процессами продаж на подотчётных территориях: часть Харьковской, Сумская, Полтавская, Кировоградская, Черниговская области; - подбор персонала (складские работники, водители, экспедиторы, торговые представители, менеджеры различного уровня, мерчендайзеры, бухгалтера) - постановка планов продаж, целей и задач, контроль и анализ их выполнения подчинённой торговой командой с последующим начислением заработной платы (более 50 человек); - контроль динамики развития, уровня покрытия и представленности товаров на вверенных территориях; - контроль дебиторской задолженности; - разработка и внедрение стратегий развития и увеличения продаж по регионам; - поиск, организация и развитие дистрибуции, оптовых клиентов и партнёров для максимального увеличения продаж в регионах; - планирование объёмов продаж; - проведение анализа конкурентоспособности продукции на вверенных территориях; - контроль документооборота, анализ рынка.

Работаю больше года в международной компании, была страшим смены на проекте, наставником

Поиск и подбор офисного, и удаленного персонала. (Для отделов продаж, закупок, маркетинга, дизайна, IT) • Составление текста объявлений и профилей должностей, в соответствии с заявками. • Размещение вакансий в СМИ. • Проведение собеседований и оценка кандидата. (Интервью: телефонные, массовые, skype.) • Предоставление потенциальных кандидатов руководителям структурных подразделений и вышестоящим лицам. • Сбор рекомендаций по успешным кандидатам. • Контроль выхода новых сотрудников, оформления и их адаптации. • Частичное кадровое делопроизводство.

ООО Институт современных профессий, бухгалтер, 2005-2006 Опыт работы: Старший инспектор отдела кадров «ХИУ» (работа с 1С кадровая работа, делопроизводство, формирование и ведение личных дел, совещания, прием посетителей, прием и распределение звонков, работа с гос. органами, ведение табеля рабочего времени, подготовка и полное сопровождение документов, учет поступившей информации) июнь 2011 - июль 2013 Заведующая по хозчасти «ХДУУ № 292» (составления бух. отчета, оформление и отчет бух. документации, расчет бюджетной хозчасти и утверждение непосредственно у руководителя, совещания) март 2011-июнь 2011 Преподаватель, переводчик – дактилолог «ХПБЛ № 8» (преподаватель бух. учета, сурдопереводчик) сентябрь 2007 - август 2009 Мастер переводчик - дактилолог «ООО ХарОптТорг» (ведение табеля рабочего времени, ведение переговоров, совещания, управленческая - организационная работа) март 2006 -апрель 2007 Переводчик-дактилолог «Хар. Обл. Орган. УТОГ» (прием посетителей и распределение звонков, работа с гос. органами, подготовка и полное сопровождение документов (составление, переписка, обеспечение и отправка документов, учет поступившей информации и т.д.) февраль 1994 – июнь 2005

Основные обязанности: Поиск и подбор квалифицированного банковского персонала от рядовых продажников на ТТ до руководителей корпоративных отделов, отделений, как по Харькову так и по Украине в целом. Определение уровня профессиональных навыков и личностных характеристик соискателя, ротация персонала по отделениям, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, проведение внутренних тренингов

Обязанности: - сопровождение АРМов; - деловодство; - составление архива; - инструктаж техники безопастности; - составление постоянной, периодической и текущей отчетности; - ведение табеля учета рабочего времени; - выполнение обязанностей согласно должностной инструкции; - анализ бухгалтерской, финансовой и экономической информации. Достижения: - получение второго высшего образования - юрист (квалификация - специалист) - получение Ранга; - отмечена грамотой за добросовестную работу.