Резюме «Директор по развитию» в Харькове

Найдено 413 резюме
После регистрации будет доступно 621 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 июля
По договоренности 34 года Харьков готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 2 Английский (Разговорный) Немецкий (Разговорный) Испанский (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 6 месяцев
Главный специалист / Международная логистика 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Nova Poshta International
Главный специалист по работе с ключевыми корпоративными клиентами, Региональный менеджер по продажам, Директор АЗК, Оператор АЗС, начальник АЗС скрыть
Обновлено в 07:30
По договоренности 52 года Харьков готов к переезду Английский (Технический) стаж 5 лет и 9 месяцев
Руководитель проектов промышленного развития 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Lauffer Group, Киев (Производство,FMCG)
Выполнение проектов: 1. Модернизация существующего производства. 2. Создание нового производства. 3. Ремонт и модернизация внутренних и внешних сетей (воздух, пар, вода, энергия, отведение). 4. Ремонт и модернизация производственного оборудования. 5. Подбор и закупка нового оборудования. 6. Монтаж и пусконаладочные работы. 7. Подбор и обучение персонала.
Бесплатные вакансии по всей Украине
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено в 15:04
По договоренности 57 лет Харьков готов к переезду в Киев стаж 17 лет
Заместитель директора предприятия 8 лет и 6 месяцев (по декабрь 2014)
"Арбат"
Руководил всеми службами предприятия, (более 250 человек). Складская и транспортная логистика. Решал административно- хозяйственные вопросы, а так же вопросы по службе безопасности. Руководил и контролировал службу охраны предприятия, с целью не допущения посторонних лиц на территорию объекта и сохранности ТМЦ. Заключение договоров на аренду складских помещений. ВЭД. Контролировал получения и отгрузки продуктов питания и мин.воды потребителям, согласно договоров поставки. Руководил ремонтом и улучшением материальной базы складского комплекса (35тыс.м2. 12 га. земли- капитальный ремонт кровли комплекса-35тыс.м2, дорожного покрытия, капитальный ремонт 2-х этажного офисного здания-2тыс.м2, ремонт ВНС, КНС. Контролировал капитальное строительство холодильных камер-3тыс.м2, и т.д.), Строительство автостоянки на 80 ед. техники, построили забор вокруг офиса, провели дополнительное освещение. Увеличил количество арендаторов базы с37% до 95%(сдача складских помещений в аренду), офисных-от0%до100%. Занимался подбор персонала и обучение в период стажировки. Совместно с службой главного инженера, службой главного энергетика, службой инженера по охране труда, службой охраны предприятия составлял годовой план развития складского комплекса, капитальный и текущий ремонты на последующий год. Ежемесячно составлял план по прибыли и расхода денежных средств по предприятию, согласно годового плана развития. Вел работу по не допущению дебиторской задолжности. Упреждал негативные явления с арендаторами. Взаимодействовал с проверяющими органами и службами контроля. В настоящее время работаю без оформления.
Директор, Директор предприятия, Председатель правления, заместитель председателя правления, Заместитель генерального директора по промышленности, Директор предприятия скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 43 года Харьков стаж 19 лет и 8 месяцев
Мастер, заместитель технического директора 19 лет и 8 месяцев (по август 2017)
С 1998 г. работа в НПО «ЭЛЕКТРОТЯЖМАШ» В турбогенераторном цехе на разных должностях: - - Мастером участка сборки гидрогенераторов и машин постоянного тока. - - Начальником медезаготовительного участка. - - Заместителем начальника цеха по производству турбогенераторов, гидрогенераторов, машин постоянного тока и уникальных электрических машин. С 2004 г. работа в ЗАО «ЮЖКАБЕЛЬ» в разных цехах на разных должностях: - - Начальником шино-коллекторного участка в прокатном цехе. - - Начальником участка по волочению и изготовлению сигнально-блокировочных кабелей. - - Начальником цеха по производству самонесущих изолированных проводов (СИП). - - Заместителем начальника по производству завода ЗАО «ЮЖКАБЕЛЬ». С 2009 г. работа в ОАО ХЭЛЗ «УКРЭЛЕКТРОМАШ» в должности: - - Заместитель директора технического предприятия по технологии и новой технике. - - Заместитель директора технического предприятия. С 2012 г. работа в ООО «ЭНЕРГОМАШ» в должности: - - Заместителем начальника цеха. С 2013 г. работа в ООО «Компании Астера ЛТД» в должности: - - Заместитель директора компании, где и работаю по настоящее время. (ООО «Компания Астера ЛТД» торгово - представительская и экспортно - импортно ориентированная компания по поставке электротехнического оборудования в Украину, а также в страны ЕврАзЭС, ЕС для электротехнических предприятий, автомобильных заводов, ТЭС, ГЭС и АЭС и других организаций. НПО «ЭЛЕКТРОТЯЖМАШ» (в настоящее время ГП "Завод "ЭЛЕКТРОТЯЖМАШ"): Непосредственное участие, организация работ, руководство на предприятии, (а также непосредственно на объектах заказчика) на всех занимаемых должностях по следующим типам электрических машин: Гидрогенераторы воздушным охлаждением обмоток ротора и статора типов: (СВ - синхронные вертикальные, СГК - синхронные горизонтальные капсульные, СВО - синхронные вертикальные обратимые гидрогенераторы-двигатели): - - СВ 1160/180-72M, ДнепроГЭС-1, Украина - 6 шт - восстановление работоспособности - реабилитация. - - СВ 1340/150-96M, Каховская ГЭС, Украина -1 шт - восстановление работоспособности - реабилитация. - - СВ 1500/110-116M, Днепродзержинская ГЭС, Украина - 6 шт - восстановление работоспособности - реабилитация. - - СВ 1500/110-116M, Днепродзержинская ГЭС, Украина - 6 шт - восстановление работоспособности - реабилитация. - - СВ 1500/110-116M, Днепродзержинская ГЭС, Украина - 6 шт - восстановление работоспособности - реабилитация. - - СВ 1500/110-116M, Днепродзержинская ГЭС, Украина - 6 шт - восстановление работоспособности - реабилитация. - - СВО 1190/210-44, Ташлыкская ГАЭС, Украина - 3 шт - изготовление обратимых гидрогенераторов - двигателей для Ташлыкской гидроаккумулирующей электростанции на реке Южный Буг и Ташлыкском водохранилище. - - СГК 483/125-56, Днестровская буферная, Украина - 3 шт - изготовление капсульных гидрогенераторов. - - СГК 538/160-70М, Киевская ГЭС, Украина - 16 шт - капитальный ремонт и модернизация с увеличением номиналь-ной мощности с 14,5 МВт до 18,5 МВт. Cборка и шеф-монтаж капсульных гидрогенераторов непосредственно на монтажной площадке гидроэлектростанции. - - СГК 2-538/160-70М, Киевская ГЭС, Украина - 2 шт - капитальный ремонт и модернизация с увеличением номиналь-ной мощности с 14,5 МВт до 18,5 МВт. Cборка и шеф-монтаж капсульных гидрогенераторов. Турбогенераторы мощностью 6 - 120 МВт с полным воздушным охлаждением: - -ТГ-6-2, мощность 6 МВт, Кегичёвский сахароочистительный завод, Украина - 1 шт - изготовление, сборка, стендовые испытания. - -ТА-12-2, мощность 12 МВт, Криворожский металлургический завод, Украина - 1 шт - изготовление, сборка, стендовые испытания. - -ТА-120, мощность 120 МВт, Мироновская ТЭС, Украина -1 шт - изготовление, сборка, стендовые испытания. Турбогенераторы мощностью 200 - 500 МВт: - -ТГВ-200-2МТ3, мощность 200 МВт, ТЭС Сиддирганч, Бангладеш - 1 шт - изготовление, сборка, испытания. - -ТГВ-200-2МТ3, мощность 200 МВт, ТЭС Исфахан -2, Иран - 1 шт - изготовление, сборка, стендовые испытания. - -ТГВ-250-2ПТ3, мощность 242 МВт, АЭС Кайга 3,4, Индия - 1 шт - изготовление деталей и узлов турбогенератора. - -ТГВ-300, мощность 300 МВт, Зуевская ТЭС, Украина - 1 шт - изготовление, сборка, стендовые испытания. - -ТГВ-320, мощность 320 МВт, Киевская ТЭЦ-6, Украина - 1 шт - изготовление, сборка, стендовые испытания. - -ТГВ-325, мощность 325 МВт, Змиевская ТЭС, Украина - 1 шт - изготовление, сборка, стендовые испытания. - -ТГВ-500-4, мощность 500 МВт, Нововоронежская АЭС, Россия - 1 шт - ремонт статора, изготовление и укладка новой обмотки, гидравлические, высоковольтные испытания. Тяговое электрическое оборудование: - - Изготовление различных деталей и узлов (изготовление полюсных катушек, заливка бронзовых вкладышей баббитом марки Б-83 и др.) для тягового электрического оборудования различных марок тепловозов, троллейбусов, вагонов метро, трамваев, большегрузных автосамосвалов и электровозов, например: - - Тяговые генераторы, агрегаты для тепловозов, дизель - поездов, большегрузных автосамосвалов: ГС501, ГС515, ГС517, ГС523, ГС525, ГС530, ГС531, ГС549, ГС567, ГС572, ГП321, А720, А721, А723, А724 и другие… - - Тяговые электродвигатели для тепловозов, электровозов, трамваев, троллейбусов, вагонов метро, большегрузных автосамосвалов типа: ЭД118, ЭД133, ЭД138, ЭД139, ЭД140, ЭД147У1, ЭД150, ЭД153, ЭДП810, АД902, АД903, АД904, АД917 и другие… Крупные электрические машины постоянного тока: электродвигатели и генераторы: - - Изготовление, ремонт, модернизация электродвигателей постоянного тока различных модификаций и серий П2, 4П: ПБК285/85-1,8, ПБК285/95-2,95, ПБК380/125-2,9, ПБК250/145-4,56, П2-23/156-5,76, П23-/135-4ТС, П22/120-4ТС, П23/165-4,6, 2П23/110-2,75, П2-23/106, П2-23/132-6,3, П2-21/33-2,5, 2П22/80-3,15, ПБК250/145-4,56 и других, предназначенных для приводов прокатных станов, буровых установок, снегоочистителей, экскаваторов, кранового оборудования, для приводов в станкостроительной промышленности, генераторов постоянного тока на базе электро-двигателей серии, П2, 4П постоянного тока, которые применяются для питания электродвигателей по системе генератор-двигатель, питания обмоток возбуждения крупных турбогенераторов. (В том числе ремонты и на объектах заказчика, например: ремонт и модернизация крупных электрических машин постоянного тока - шахтных подъемных машин различного типа для подъёма руды, соли с различных горизонтов в республике Беларусь, город Солигорск, ОАО «Беларуськалий», Запорожский Железорудный Комбинат - ЧАО «ЗЖРК», город Днепрорудное, Украина и др.) ЗАО «ЮЖКАБЕЛЬ» (ПАО "Завод "ЮЖКАБЕЛЬ") - - Организация комплекса работ по выполнению производственного плана предприятия, то есть: формирование портфеля заказов (совместно с управлением сбыта и маркетинга) по изготовлению кабельно - проводниковой, оптоволоконной продукции, цветного проката, согласование и размещение заказов по структурным подразделениям предприятия - цехам и участкам, в зависимости от номенклатуры (более 15000 марко-размеров), конструкции изделий, технологии, складских остатков и заготовок, имеющегося оборудования, с своевременным обеспечением необходимыми заготовками и материалами (совместно с коммерческим управлением), с постоянным контролем выполнения заказов, в том числе и по межцеховой кооперации, сдачи готовой продукции на склад. - - Организация работ по выполнению производственного плана в условиях крайнего дефицита производственного персонала, после проведения рекордного цветного проката свыше 100 тонн - профилирование - волочение медных заготовок - подкатов, то есть изготовление медных шин марки ШМТ, ШММ, лент марки ДПРНМ, ДПРНТ, профилей трапециевидной формы ПКМ, ПКМС для пластин электрических машин - коллекторов, профилей трапециевидной формы ПФЭ для полюсных катушек гидрогенераторов и др. - - Организация работ по выполнению производственного плана в круглосуточном режиме по скользящему графику в три смены, без выходных в цехе самонесущих изолированных проводов, в связи вынужденным ремонтом оборудования. ОАО ХЭЛЗ «УКРЭЛЕКТРОМАШ» - - Организация работ по капитальному ремонту машин литья под давлением с холодной камерой прессования Тираспольского производства МЛПД А711А07, А711А08 для алюминиевого литья. - - Организация работ по модернизации и капитальному ремонту машин литья под давлением ITALPRESSE IP 260, IP 400, IP 550, MULLER-WEINGARTEN GDK-400 для алюминиевого литья. - - Организация работ по модернизации (с увеличением грузоподъёмности) и капитальному ремонту основного сборочного подвесного конвейера, используемого для поэтапной сборки электродвигателей и насосов, испытаний, окраски, запечки и отгрузки готовой продукции на склад. - - Организация работ по модернизации металлорежущих станков 16К20, с заменой системы ЧПУ. - - Организация работ по модернизации и ремонту автоматической линии по механической обработке роторов электродвигателей и насосов (замена системы ЧПУ) в составе которой: пять металлорежущих станков, роботы- манипуляторы для установки и съёма заготовок ротора, транспортный конвейер. - - Организация работ по модернизации и капитальному ремонту прессового оборудования. Например немецкий пресс-автомат A2-200 SСHULER по вырубке “жестей" статора и ротора из электротехнической стали для электродвигателей и насосов - установка частотного привода для обеспечения плавного запуска, необходимого для точной настройки штампов и исключения выхода из строя дорогостоящей штамповой оснастки (70-250 тысяч евро за комплект), увеличения производительности в 2,5 - 3 раза. - - Организация комплекса работ по запуску нового участка для изготовления скважинных насосов, деталей, изделий из листового металла, то есть демонтаж, разборка, упаковка, погрузка оборудования в Санкт-Петербурге, (Итальянский координатно-пробивной пресс VULCANO S -1220, бельгийские листогибочные пресса HACO, линия порошковой окраски, сварочные автоматы и др.), закупка нового оборудования (гильотинных ножниц с ЧПУ HACO, установки для бесшовной сварки трубы из нержавеющей стали - Институт Патона) подготовка помещения, монтаж, пуско-наладочные работы, обучение персонала, ввод в эксплуатацию.
Обновлено 21 сентября
По договоренности 42 года Харьков готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет
1. Создание с “0” (чистого листа) структуры строительной организации с описанием всех функциональных обязанностей сотрудников. Подбор сотрудников. Организация работы строительной организации. 2. Анализ объекта. Построение структуры (схемы) пошагового прохождения документооборота, а именно: Техническое заключение. Технические условия. Проектирование. Составление дефектного акта (подсчет объемов). Составление сметы. Проведение тендеров для подбора строительных и проектных организаций. Экономический и технический анализ всей входящей информации в виде технических заключений, коммерческих предложений, смет, проектов. Разработка и составление бюджета строительства. Разработка и составление календарного графика. Подбор бригад для производства работ хозяйственным способом. 3. Технический надзор за работами. 4. Участие в тендерах. 5. Текущие ремонты. Виды работ:1. Общестроительные работы. 2. Отделочные работы. 3. Отопление. Устройство новой системы отопления с изменением теплоносителя. 4. Электричество. 5. Слаботочные системы (охранная сигнализация, интернет). 6. Вентиляция. 7. Кондиционирование. 8. Водопровод. 9. Канализация. 10. Пожаротушение. 11. Благоустройство Объект: Здание телеграф. Площадь S = 4022 (м2). Капитальный ремонт. Изменение назначения использования здания и помещений. Под помещения следующего назначения: 1. Залы фитнеса. 2. Залы кик-бокса. 3. Бассейн. 4. Игровые комнаты для детей. 5. Помещения под охранное агентство (пультовики) быстрое реагирование). 6. Охрана и сопровождение. 7. Инкассация.
Главный инженер (Инженер технического надзора за строительством), Начальник участка, Управляющий строительством, Инженер технического надзора за строительством/ заместитель директора, Начальник участка/ заместитель директора, Главный инженер/ заместитель директора по строительству, Заместитель генерального директора по капитальному строительству, Руководитель отдела по инженерному направлению/ заместитель директора, Инженер технического надзора за строительством (служба заказчика), Начальник участка скрыть
Обновлено 21 сентября
По договоренности 40 лет Харьков готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Иврит (Разговорный) скрыть стаж 16 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу 11 месяцев (по настоящее время)
ГК Трансконсалт (РБ, РФ, ЕС), международные перевозки, продажа и сервисное обслуживание грузовой автотехники
− Разработка и реализация функциональной HR стратегии (трехлетний горизонт планирования) в рамках реализации деловой стратегии компании − Участие в разработке стратегии развития компании (1-3-5 лет) − Участие в реализации стратегических проектов компании − Реорганизация отдела управления персоналом (ОУП) − Внедрение проектного управления в ОУП − Разработка модели HR бизнес-процессов (воспроизводство трудовых ресурсов) − Формирование перечня процессных и стратегических KPI − Оценка удовлетворенности деятельности ОУП (оценка 360°) − Оценка персонала компании − Разработка экранов развития профессиональных компетенций − Исследование вовлеченности персонала − Формирование плана мероприятий повышения вовлеченности персонала − Мониторинг рынка труда − Исследование эффективности внутренних бизнес-коммуникаций (формальных, неформальных) − Формирование плана мероприятий повышения эффективности бизнес-коммуникаций − Формирование матриц состояния системы (люди, процессы, культура) − Разработка принципов системы управления персоналом − Формализация HR процессов (разработка Политик, Регламентов, Положений) − Имплементация регламентирующих документов в ГК и удаленных офисах − Установление целевых значений для стратегических KPI (3-5 лет) и процессных KPI (годовых) − Определение и внедрение методик расчета финансовых показателей деятельности ОУП − Формирование перечня изменений в существующих HR бизнес-процессах − Внедрение системы управления эффективностью деятельности (performance appraisal) − Разработка системы мотивации персонала (Политика оплаты труда, Положение о нематериальной мотивации) − Разработка 3-х уровневой модели корпоративных компетенций (линейный персонал, линейный менеджмент, стратегический менеджмент) − Оценка персонала (assessment center) − Формирование кадрового резерва − Координация работы Корпоративного университета − Формирование программы развития персонала, разработка и реализация концепции корпоративного обучения (внедрение практик стратегичеcкого управления, регулярного менеджмента, проектного управления, «Action learning», методов и практик GPTW) в рамках Корпоративного университета, проект «Работа с талантливой молодежью» (работа с ВУЗами) − Организация процедуры оценки «Ежегодного диалога» (подведение итогов, планирование) − Формирование плана автоматизации HR-процессов − Формирование и исполнение бюджета на персонал − Формирование и исполнение плана вакансий − Формирование и исполнения планов обучения − Мониторинг изменений/улучшений − Корректировка планов (ежеквартально, ежегодно) Достижения: обладатель премии HR-бренд 2016 Беларусь за проект "Корпоративный университет "Школа экспертов Трансконсалт"
Независимый HR-консультант, Начальник отдела по работе с персоналом (общая численность персонала 4500 человек, в подчинении 12 ч, Независимый HR-консультант, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Директор департамента оценки и развития персонала, Менеджер по подбору персонала, HR-менеджер (generalist) филиала компании (проект создания филиала численностью 250 чел.), Менеджер по подбору и адаптации персонала, центральный офис, Менеджер по управлению персоналом (HR-generalist) cети розничных продаж (сопровождение проекта созда, Менеджер по работе с ключевыми клиентами скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 23 года Харьков стаж 2 года и 11 месяцев
Директор 10 месяцев (по настоящее время)
Арбер
Обязанности: - организация и управление эффективной работой магазина - анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей - ведение отчетности - обучение персонала - управление товарными запасами и ассортиментом - поддержание стандартов обслуживания и мерчандайзинга - развитие и поддержание клиентской базы - приём и отправка товара - составление графика, начисление, получение и выдача зарплаты персоналу В подчинении-3 человека Достижения: - обеспечила выполнения плана продаж - магазин занимал стабильно 3 место в регионе, а так же входил в топ 10 магазинов Украины - регулярный прирост магазина от года к году -35%
Администратор, Продавец-консультант, Кассир, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 35 лет Харьков готов к переезду в Киев Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 12 лет и 5 месяцев
Начальник отдела продаж 6 месяцев (по февраль 2017)
ООО УПЭК ТРЕЙДИНГ
- стратегическое планирование и развитие продаж - анализ отчетов по продажам - контроль выполнения объемов продаж - формирование бюджета коммерческого блока и контроль его выполнения - развитие и оптимизация каналов сбыта - контроль цен и динамики объёмов продаж продукции конкурентов - формирование ассортиментной, ценовой политики компании - проведение переговоров с ключевыми партнерами и клиентами - контроль дебиторской задолженности
Коммерческий директор, заместитель генерального директора, Технический консультант, Инженер-механик, Инженер, Инженер-конструктор скрыть
Обновлено 12 сентября
По договоренности 31 год Харьков стаж 6 лет и 2 месяца
Руководитель группы менеджеров / Тим-лидер 1 год и 10 месяцев (по август 2017)
ОАО "Макси Маркетинг", бренд "Maximarkets"
- выполнение поставленного плана продаж команды; - полная организация работы команды из 10 человек; - обучение и адаптация сотрудников после вступительного курса; - анализ и корректировка разговоров; - помощь менеджерам на линии; - участие в разговоре с клиентом в качестве сервисного, финансового отделов и т.д.; - участие в создании рассылок для клиентов; - выполнение обязанностей Closers; - обучение и контроль за ведением клиентской базы; - удержание лидирующих позиций команды практически на всем протяжении работы в компании; - в течении месяца выполнение обязанностей директора по продажам.
Заместитель начальника отделения в банке, Заместитель начальника отделения в банке скрыть
Обновлено 12 сентября
По договоренности 44 года Харьков готов к переезду в Киев Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 7 месяцев
Начальник ТОБО 10 месяцев (по настоящее время)
АО Ощадбанк
Региональный менеджер, Заместитель начальника управления персональных банковских услуг, Начальник отдела персональных банковских услуг, Начальник отдела неторговых операций, Главный специалист отдела маркетинга скрыть
Обновлено 12 августа
15 000 грн. 49 лет Харьков Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Итальянский (Базовый) Исландский (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 7 месяцев
Администратор спортивно стрелкового комплекса Сафари-Украина 9 месяцев (по октябрь 2016)
ООО "Сафари-Украина"
Управление, организация и контроль работы персонала; В случае необходимости выполнение обязанностей инструктора стрельбища; Оптимизация и контроль расходной части бюджета объекта; Решение вопросов с гостями-посетителями; Решение вопросов по инкассации; Помощь в оформление всех необходимых документов в фискальных органах на получение разрешений спортсменов -стрелков охотников; Правильное ведение всей документации стрелкового стенда; Контроль и обеспечение бесперебойной работы стрелкового оборудования; Координация и организация деятельности стрелкового стенда, соревнования, чемпионаты, турниры; Анализ результатов продаж услуг, разработка мероприятий по повышению качества предлагаемых услуг; Ведение переговоров с поставщиками;Организация учета ТМЦ и отчетность директору предприятия. Руководство работой инструкторов тира и правильная их расстановка, отслеживание цен у конкурентов и внесение предложений по ценовой политике. Знание закона и правил продажи, других нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность. Причина ухода: неполная реализация своих возможностей
Директор направления, Директор магазина, Начальник отдела продаж, Администратор-менеджер, Руководитель отдела продаж, Начальник департамента развития, Коммерческий директор, Администратор торгового центра скрыть
Обновлено 7 августа
8 000 грн. 51 год Харьков готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 9 лет
Региональный менеджер 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «МФ «МилаМ».
Основные функции: 1. Поддержание и развитие дистрибуции на территории. 2. Мониторинг рынка дистрибьюторов, заключение договоров. 3. Вывод на рынок новой торговой марки и ее продвижение. 4. Планирование продаж по региону. 5. Контроль соблюдения рекомендованных цен. 6. Контроль дебиторской задолженности. 7. Мониторинг территории. 8. Контроль предоставления отчетности дистрибьюторов. Достижения: • Работает дистрибуция в Харьковской, Полтавской, Сумской областях. Введение продукции в сети ВИП и ключевые каналы сбыта, проведение промоакций в розничных и оптовых каналах сбыта, что способствовало росту продаж. • Увеличение объема продаж с 50 000 грн до 500 000 грн в месяц.
Региональный менеджер, Дивизиональный менеджер скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 45 лет Харьков Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 9 лет и 9 месяцев
Руководитель проекта 4 месяца (по июль 2017)
ООО Водокомфорт
Торговля инженерной сантехникой, насосное оборудование Grundfos, запорно-регулирующая арматура Danfoss, комплектация ИТП, ОВ, ВК. Работа со строительными фирмами, застройщиками, проектными и монтажными организациями, комплектация объектов.
Руководитель направления, Руководитель филиала, Руководитель регионального направления компании, Директор Харьковского филиала, Заместитель директора по сбыту, Директор Харьковского филиала скрыть
Обновлено 16 июля
5 000 грн. 30 лет Харьков Английский (Разговорный) стаж 4 года и 5 месяцев
Зам.генерального 3 года и 6 месяцев (по март 2010)
ООО "АВ-ПРИОРИТЕТ"
Управляла и планировала коммерческую деятельностью организации, контролировала разработку и реализацию бизнес-планов и коммерческих условий, оценивала степень возможного риска; анализировала и решала организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов; осуществляла подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда; проводила анализ спроса на реализуемую продукциюи услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей; обеспечила рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.
Обновлено 14 июля
По договоренности 55 лет Харьков готов к переезду Немецкий (Разговорный) стаж 35 лет и 4 месяца
Директор 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Горизонт"
Отдельное структурное подразделение компании " Агроспецсервис". Набор банка земли по прилегающих районах. Работа с админ.ресурсом, контролирующими органами и прочими службами. Растениеводство - выращивание зерновых и технических культур (пшеница, кукуруза, соя, подсолнечник, сах. свекла). Использование новейших технологий в растениеводстве. -взаимодействие с управляющей компанией; - организация и контроль деятельности предприятия; - управление большим коллективом; - представление предприятия во всех организациях; - управление финансово-хозяйственной деятельностью предприятия; - составление бюджета и анализ работы предприятия; - выбор наиболее оптимального направления работы предприятия; - работа с контролирующими органами.
Директор, Управляющий, Директор, Директор, Исполнительный директор, Начальник производственных подразделений оптовой и розничной торговли, Заместитель директора, Инженер, Зав.фермой КРС, На разных должностях от водителя до механика скрыть
Обновлено 10 июля
18 000 грн. 56 лет Харьков Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 27 лет и 11 месяцев
Начальник отдела ИТ 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Слобожанский мыловар"
Основные задачи и опыт: 1. Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры предприятия. 2. Обеспечение информационной безопасности предприятия. 3. Поддержка пользователей. 4. Разработка стратегии развития ИТ-инфраструктуры. 5. Проектирование и строительство СКС предприятия. 6. Локальная сеть на базе CISCO и оптики. 7. Корпоративная связь, подготовка отчетов, детализация, оптимизация затрат. 8. Документирование техпроцессов. 9. Бухгалтерский и управленческий учет деятельности ИТ отдела в системе 1С8. 10. Инвентаризация технических средств и ПО. Постоянная актуализация информации. 11. Системы СКУД, видеонаблюдение, связь. (Hikvision, IVMS 4200, 5200, PCNVR, SDAP, onvif client …) 12. Виртуализация серверов (ESXI, Vcenter, Veeam Backup), esxi appliance. 13. NIX (Centos, Nagios, squid, squidguard, postgresql). SELinux, iptables, LVM, ACL, mdadm 14. Zimbra 15. APC network shutdown. 16. Система GPS мониторинга. 17. Pgadmin, MySQL Workbench, psql, pgcli. 18. Администрирование сервера 1С8 19. Лично выполнил развертывание и занимаюсь администрированием серверов: - Сервер мониторинга инфраструктуры на базе Nagios (47 объектов, 300 сенсоров) Centos 6.5 - Прокси сервер на базе Squid + SquidGuard (защита и статистика использования интернет) Centos 6.5 - Сервер базы данных для 1С8.3 Предприятие на базе Linux и Postgresql) Centos 7 - Cервер 1С8.3 на базе Linux Centos 7 - PDC (контроллер домена AD) на базе Samba AD Centos 7 - DHCP сервер на базе Centos 7
Технический директор, Заместитель директора по IT (Государственный проектный институт), Директор, Начальник отдела информационно-компьютерного обеспечения, Начальник отдела информационно-компьютерного обеспечения, Программист скрыть
Обновлено 3 июля
100 000 Р 54 года Харьков готов к переезду Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 30 лет и 5 месяцев
Директор департамента ППО автомобилей 6 месяцев (по февраль 2014)
Евразия Моторс Россия
- Организация работы СТО по выполнению предпродажной подготовки, технического обслуживания, гарантийного и постгарантийного ремонта автомобилей марки NISSAN; - Обеспечение выполнения плановых показателей прибыльности СТО, увеличил эффективность производства на 30%; - увеличил коєфициент использования запчастей с 0,9 до 1,3; - увеличил коєфициент продуктивности использования рабочего времени с 0,70 до 0,85; - увеличил коєфициент єффективности выполнения работ с 0,80 до 1,10; - Участвовал в формировании необходимого склада запасных частей; - Разрабатывал и внедрял специальные предложения, акции, направленные на стимулирование продаж. - Обеспечивал оптимальный уровень складских запасов, анализировал причины образования на складе неликвидов (срок реализации более 60 дней). Обеспечивал выполнение плана закупок. - Осуществлял общее руководство комплексом обслуживания автомобилей (сервисная служба СТО, отдел запасных частей, отдел гарантии); - Проводил учет и контроль показателей работы СТО, его экономической эффективности; - Проводил работу по привлечению клиентов путем создания специальных предложений, программ лояльности; - Осуществлял контроль выполнения сотрудниками СТО всех технологических стандартов бренда NISSAN и качество обслуживания клиентов; - Проводил работу с персоналом: подбор, обучение, развитие; - Участвовал в разработке учебных планов для персонала, мотивационных программ.
Начальник отдела послепродажного обслуживания автомобилей / Директор СТО, Менеджер по гарантии, Начальник отдела гарантии, Консультант по сервисному обслуживанию, Инспектор по гарантии, Мастер СТО, Менеджер по приему автомобилей, Автомеханик, Охранник, Командир батальона специального назначения, майор запас скрыть
Обновлено 3 июля
100 000 Р 54 года Харьков готов к переезду Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 28 лет и 11 месяцев
Директор департамента ППО автомобилей 6 месяцев (по февраль 2014)
Евразия Моторс Россия
- Организация работы СТО по выполнению предпродажной подготовки, технического обслуживания, гарантийного и постгарантийного ремонта автомобилей марки NISSAN; - Обеспечение выполнения плановых показателей прибыльности СТО, увеличил эффективность производства на 30%; - увеличил коєфициент использования запчастей с 0,9 до 1,3; - увеличил коєфициент продуктивности использования рабочего времени с 0,70 до 0,85; - увеличил коєфициент єффективности выполнения работ с 0,80 до 1,10; - Участвовал в формировании необходимого склада запасных частей; - Разрабатывал и внедрял специальные предложения, акции, направленные на стимулирование продаж. - Обеспечивал оптимальный уровень складских запасов, анализировал причины образования на складе неликвидов (срок реализации более 60 дней). Обеспечивал выполнение плана закупок. - Осуществлял общее руководство комплексом обслуживания автомобилей (сервисная служба СТО, отдел запасных частей, отдел гарантии); - Проводил учет и контроль показателей работы СТО, его экономической эффективности; - Проводил работу по привлечению клиентов путем создания специальных предложений, программ лояльности; - Осуществлял контроль выполнения сотрудниками СТО всех технологических стандартов бренда NISSAN и качество обслуживания клиентов; - Проводил работу с персоналом: подбор, обучение, развитие; - Участвовал в разработке учебных планов для персонала, мотивационных программ.
Начальник отдела послепродажного обслуживания автомобилей / Директор СТО, Менеджер по гарантии, Начальник отдела гарантии, Консультант по сервисному обслуживанию, Инспектор по гарантии, Мастер СТО, Менеджер по приему автомобилей, Автомеханик, Командир батальона специального назначения скрыть
Обновлено 26 июня
20 000 грн. 45 лет Харьков готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 12 лет и 10 месяцев
Региональный директор 10 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Сеть ресторанов быстрого обслуживания
Функциональные обязанности: контроль деятельности ресторанов (Харьков и Полтава) и производственной базы; взаимодействие с контролирующими органами; развитие региона (определение арендодателей, заключение договоров аренды, контроль строительства или реконструкции, сдача новых ресторанов гос. органам); контроль работы службы снабжения; контроль деятельности региональной бухгалтерии; подбор кадров. Достигнутые результаты: за 5 месяцев 2007г открыт ресторан и производственная база; в 2008г открыты ещё три ресторана; увеличил производственную способность базы; определены поставщики; определён костяк штата офиса и производственной базы; пройдены все согласования с гос. органами.
Обновлено 13 июня
По договоренности 42 года Харьков готов к переезду в Москву, Тихвин стаж 8 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 8 месяцев (по июль 2016)
ООО «Пром-велтек»
Маркетинг, анализ рынка, заключение договоров, участие в тендерах, контроль документооборота, жд, ВЭД. (металлопрокат, щебень)
Обновлено 10 июня
По договоренности 47 лет Харьков готов к переезду стаж 15 лет и 6 месяцев
Генеральный директор 4 года и 6 месяцев (по август 2013)
ОАО РЖД- Трансфер
Создание транспортно-пересадочных узлов на инфраструктуре ОАО РЖД
Заместитель генерального директора, Генеральный директор, Генеральный директор, Начальник регионального отдела, Руководитель складского комплекса скрыть
Обновлено 8 июня
25 000 грн. 46 лет Харьков готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Директор филиала 6 лет и 2 месяца (по декабрь 2016)
Текстильна Хата ТОВ "Мегаполис Текстиль" Киев
Обязанности: - региональное развитие дистрибуции по количеству и качеству. - выполнение планов продаж. - выполнение планов по маржинальной прибыли. Достижения: - увеличение и улучшение клиентской базы, развитие новых территорий, - рекордный финансовый результат. - лучший директор 2013 года.
Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 30 мая
По договоренности 38 лет Харьков стаж 10 лет и 1 месяц
Директор 8 лет и 8 месяцев (по март 2016)
ТОВ ТПС-Украина
Обязанности: - разработка и внедрение внутренней и внешней политики Компании. - эффективное управление персоналом, эффективное управление продажами. - организация работы подразделения в регионах. - управление отдела транспортной логистики, отделом продаж, финансовая деятельность. - организаторские вопросы, связанные с арендой офисов, складов, магазинов. - решение вопросов с Государственными Органами Власти. - разработка и последующее внедрение стратегии продаж, увеличение представленности и ассортимента. - планирование бюджета, доходы – расходы компании в целом; отчётность. - кассовая дисциплина. - подбор персонала, и при необходимости последующее обучение всех отделов и подразделений. - решение вопросов связанных с арендой помещений, открытия магазинов, рекламой. - контроль выполнения утверждённых планов, как торгового отдела, так и магазинов Компании в регионах в целом. - анализ показателей территории и выявление потенциала развития. - организация и контроль работы команд в регионах. - создание стандартов, контроль и мониторинг. - создание бюджета команды в своём регионе, обеспечение эффективной работы. Достижения: - подобрал команду единомышленников – профессионалов, которые работают на результат Компании в целом; создал благоприятные условия для каждого из подразделений, после чего требовал выполнения поставленных планов, по доходам и расходам, политики компании в целом. - внедрил эффективную систему мотивации, каждого подразделения, для каждого региона. - внедрение «новой» стратегии продаж. - заключение договоров с ключевыми партнёрами в регионах. - Компания увеличила прибыль за счёт внедрения новых позиций. - увеличение доходов ((за счёт маржи), показателей аудита, корпоративных подключений) - уменьшил расходы (за счёт транспортной логистики и постановки чётких планов с соблюдением маршрутов торгового отдела). - Компания была в первых рядах среди конкурентов во всех деятельностях (аудиты, продажи, показатели, клиенты). - внедрил новую мотивацию торгового отдела и магазинов с повышением общего дохода всех сотрудников, без потерь прибыли для Компании. - развития филиалов во всех регионах с увеличением доходной части. - получил серьёзный опыт в данной сфере на должности управленца, организатора, тренера, наставника. Работы с персоналом, в организации всех мероприятий, поставленных планов и задач для Компании в целом; достиг уважения подчинённых, доверия со стороны собственников бизнеса.
Обновлено 3 июля
80 000 Р 54 года Харьков готов к переезду Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 28 лет и 10 месяцев
Директор департамента ППО автомобилей 6 месяцев (по февраль 2014)
Евразия Моторс Россия
- Организация работы СТО по выполнению предпродажной подготовки, технического обслуживания, гарантийного и постгарантийного ремонта автомобилей марки NISSAN; - Обеспечение выполнения плановых показателей прибыльности СТО, увеличил эффективность производства на 30%; - увеличил коєфициент использования запчастей с 0,9 до 1,3; - увеличил коєфициент продуктивности использования рабочего времени с 0,70 до 0,85; - увеличил коєфициент єффективности выполнения работ с 0,80 до 1,10; - Участвовал в формировании необходимого склада запасных частей; - Разрабатывал и внедрял специальные предложения, акции, направленные на стимулирование продаж. - Обеспечивал оптимальный уровень складских запасов, анализировал причины образования на складе неликвидов (срок реализации более 60 дней). Обеспечивал выполнение плана закупок. - Осуществлял общее руководство комплексом обслуживания автомобилей (сервисная служба СТО, отдел запасных частей, отдел гарантии); - Проводил учет и контроль показателей работы СТО, его экономической эффективности; - Проводил работу по привлечению клиентов путем создания специальных предложений, программ лояльности; - Осуществлял контроль выполнения сотрудниками СТО всех технологических стандартов бренда NISSAN и качество обслуживания клиентов; - Проводил работу с персоналом: подбор, обучение, развитие; - Участвовал в разработке учебных планов для персонала, мотивационных программ.
Начальник отдела послепродажного обслуживания автомобилей / Директор СТО, Менеджер по гарантии, Начальник отдела гарантии, Консультант по сервисному обслуживанию, Инспектор по гарантии, Мастер СТО, Менеджер по приему автомобилей, Автомеханик, Командир батальона специального назначения скрыть
Обновлено 3 июля
90 000 Р 54 года Харьков готов к переезду Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Украинский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 30 лет и 5 месяцев
Директор департамента ППО автомобилей 6 месяцев (по февраль 2014)
Евразия Моторс Россия
- Организация работы СТО по выполнению предпродажной подготовки, технического обслуживания, гарантийного и постгарантийного ремонта автомобилей марки NISSAN; - Обеспечение выполнения плановых показателей прибыльности СТО, увеличил эффективность производства на 30%; - увеличил коєфициент использования запчастей с 0,9 до 1,3; - увеличил коєфициент продуктивности использования рабочего времени с 0,70 до 0,85; - увеличил коєфициент єффективности выполнения работ с 0,80 до 1,10; - Участвовал в формировании необходимого склада запасных частей; - Разрабатывал и внедрял специальные предложения, акции, направленные на стимулирование продаж. - Обеспечивал оптимальный уровень складских запасов, анализировал причины образования на складе неликвидов (срок реализации более 60 дней). Обеспечивал выполнение плана закупок. - Осуществлял общее руководство комплексом обслуживания автомобилей (сервисная служба СТО, отдел запасных частей, отдел гарантии); - Проводил учет и контроль показателей работы СТО, его экономической эффективности; - Проводил работу по привлечению клиентов путем создания специальных предложений, программ лояльности; - Осуществлял контроль выполнения сотрудниками СТО всех технологических стандартов бренда NISSAN и качество обслуживания клиентов; - Проводил работу с персоналом: подбор, обучение, развитие; - Участвовал в разработке учебных планов для персонала, мотивационных программ.
Начальник отдела послепродажного обслуживания автомобилей / Директор СТО, Менеджер по гарантии, Начальник отдела гарантии, Консультант по сервисному обслуживанию, Инспектор по гарантии, Мастер СТО, Менеджер по приему автомобилей, Автомеханик, Охранник, Командир батальона специального назначения, майор запас скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.