Резюме «Бизнес-консультант» в Харькове

Найдено 185 резюме
После регистрации будет доступно 275 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 10:20
По договоренности , 40 лет , Харьков , готова к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Иврит (Разговорный)   скрыть , стаж 16 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу, ГК Трансконсалт (РБ, РФ, ЕС), международные перевозки, продажа и сервисное обслуживание грузовой автотехники, 8 месяцев (по настоящее время)
− Разработка и реализация функциональной HR стратегии (трехлетний горизонт планирования) в рамках реализации деловой стратегии компании − Участие в разработке стратегии развития компании (1-3-5 лет) − Участие в реализации стратегических проектов компании − Реорганизация отдела управления персоналом (ОУП) − Внедрение проектного управления в ОУП − Разработка модели HR бизнес-процессов (воспроизводство трудовых ресурсов) − Формирование перечня процессных и стратегических KPI − Оценка удовлетворенности деятельности ОУП (оценка 360°) − Оценка персонала компании − Разработка экранов развития профессиональных компетенций − Исследование вовлеченности персонала − Формирование плана мероприятий повышения вовлеченности персонала − Мониторинг рынка труда − Исследование эффективности внутренних бизнес-коммуникаций (формальных, неформальных) − Формирование плана мероприятий повышения эффективности бизнес-коммуникаций − Формирование матриц состояния системы (люди, процессы, культура) − Разработка принципов системы управления персоналом − Формализация HR процессов (разработка Политик, Регламентов, Положений) − Имплементация регламентирующих документов в ГК и удаленных офисах − Установление целевых значений для стратегических KPI (3-5 лет) и процессных KPI (годовых) − Определение и внедрение методик расчета финансовых показателей деятельности ОУП − Формирование перечня изменений в существующих HR бизнес-процессах − Внедрение системы управления эффективностью деятельности (performance appraisal) − Разработка системы мотивации персонала (Политика оплаты труда, Положение о нематериальной мотивации) − Разработка 3-х уровневой модели корпоративных компетенций (линейный персонал, линейный менеджмент, стратегический менеджмент) − Оценка персонала (assessment center) − Формирование кадрового резерва − Координация работы Корпоративного университета − Формирование программы развития персонала, разработка и реализация концепции корпоративного обучения (внедрение практик стратегичеcкого управления, регулярного менеджмента, проектного управления, «Action learning», методов и практик GPTW) в рамках Корпоративного университета, проект «Работа с талантливой молодежью» (работа с ВУЗами) − Организация процедуры оценки «Ежегодного диалога» (подведение итогов, планирование) − Формирование плана автоматизации HR-процессов − Формирование и исполнение бюджета на персонал − Формирование и исполнение плана вакансий − Формирование и исполнения планов обучения − Мониторинг изменений/улучшений − Корректировка планов (ежеквартально, ежегодно) Достижения: обладатель премии HR-бренд 2016 Беларусь за проект "Корпоративный университет "Школа экспертов Трансконсалт"
Независимый HR-консультант, Начальник отдела по работе с персоналом (общая численность персонала 4500 человек, в подчинении 12 ч, Независимый HR-консультант, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Директор департамента оценки и развития персонала, Менеджер по подбору персонала, HR-менеджер (generalist) филиала компании (проект создания филиала численностью 250 чел.), Менеджер по подбору и адаптации персонала, центральный офис, Менеджер по управлению персоналом (HR-generalist) cети розничных продаж (сопровождение проекта созда, Менеджер по работе с ключевыми клиентами скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0435\u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u043C\u044B\u0439\x20HR\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C\x20\x28\u043E\u0431\u0449\u0430\u044F\x20\u0447\u0438\u0441\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430\x204500\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A,\x20\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x2012\x20\u0447,\x20\u041D\u0435\u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u043C\u044B\u0439\x20HR\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043E\u0446\u0435\u043D\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0443\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20HR\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\x28generalist\x29\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438\x20\x28\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\x20\u0441\u043E\u0437\u0434\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u0447\u0438\u0441\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E\x20250\x20\u0447\u0435\u043B.\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0443\x20\u0438\x20\u0430\u0434\u0430\u043F\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043E\u0444\u0438\u0441,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C\x20\x28HR\x2Dgeneralist\x29\x20c\u0435\u0442\u0438\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\x28\u0441\u043E\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0436\u0434\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0441\u043E\u0437\u0434\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u044E\u0447\u0435\u0432\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438')%}
Обновлено 1 марта
3 000 грн. , 23 года , Харьков , стаж 6 месяцев
Мерчендайзер, Агенство мерчендайзинга, 6 месяцев (по май 2015)
Бесплатные вакансии по всей Украине
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 11 января
По договоренности , 18 лет , Харьков , стаж 8 месяцев
Официант, Ресторан "Традиция" ,ресторан "Робинзон", 8 месяцев (по сентябрь 2015)
Обновлено 21 февраля
По договоренности , 47 лет , Харьков , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 5 месяцев
Бизнес-консультант, 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Управление кафе, консультационная деятельность (маркетинг, PR, StartUp, антикризисный менеджмент)
Директор по развитию сети ресторанов AltBier, Директор по маркетингу / АРТ-директор, Директор по маркетингу и рекламе, Коммерческий директор, Исполнительный продюсер/Коммерческий директор, Заместитель директора по маркетингу и рекламе/начальник отдела адресной доставки, Главный редактор /зам. директора по маркетингу и рекламе, Автор и ведущий телевизионных программ, режиссер, Главный редактор еженедельника АвтоВосток и журнала АвтоХарьков, Руководитель рекламного отдела, Заместитель Директора по маркетингу и рекламе скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0441\u0435\u0442\u0438\x20\u0440\u0435\u0441\u0442\u043E\u0440\u0430\u043D\u043E\u0432\x20AltBier,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\x2F\x20\u0410\u0420\u0422\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u044E\u0441\u0435\u0440\x2F\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435\x2F\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0430\u0434\u0440\u0435\u0441\u043D\u043E\u0439\x20\u0434\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u043A\u0438,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0440\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x2F\u0437\u0430\u043C.\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20\u0410\u0432\u0442\u043E\u0440\x20\u0438\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0442\u0435\u043B\u0435\u0432\u0438\u0437\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C,\x20\u0440\u0435\u0436\u0438\u0441\u0441\u0435\u0440,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0440\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0435\u0436\u0435\u043D\u0435\u0434\u0435\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0410\u0432\u0442\u043E\u0412\u043E\u0441\u0442\u043E\u043A\x20\u0438\x20\u0436\u0443\u0440\u043D\u0430\u043B\u0430\x20\u0410\u0432\u0442\u043E\u0425\u0430\u0440\u044C\u043A\u043E\u0432,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435')%}
Обновлено 8 мая
По договоренности , 51 год , Харьков , готов к переезду , стаж 29 лет и 9 месяцев
Консультант, Практикующий консультант в сфере организации службы безопасности и охраны., 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Советник по безопасности, Начальник службы безопасности, От милиционера ППС до начальника отдела управления уголовного розыска Харьковской области, Директор управления безопасности, Заместитель директора, Начальник охраны, начальник службы безопасности скрыть
Обновлено 1 марта
90 000 Р , 37 лет , Харьков , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 18 городов , Английский (Свободно владею) , стаж 8 лет
Финансовый консультант, ООО НПП «Заря» (г.Рубежное, Украина), ЮФ «Развитие» (г. Москва), компания Ката-телеком (Черногория), ТД Санлайт (г. Харьков), 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Должностные обязанности:  разработка стратегии развития предприятия;  анализ инвестиционных проектов: разработка ТЭО и плана реализации проектов, расчет показателей экономической эффективности;  анализ перспективных направлений развития бизнеса;  бизнес-планирование;  разработка плана управления рисками;  анализ рынка и т.д.
Заместитель директора по экономике и финансам, Заместитель директора по экономике и финансам, Руководитель группы бизнес-планирования и консолидированной отчетности, Бизнес-аналитик, Ведущий специалист инвестиционного департамента скрыть
Обновлено 13 января
По договоренности , 25 лет , Харьков , стаж 1 год и 4 месяца
Продавец-консультант, Эпицентр, 1 год и 4 месяца (по ноябрь 2015)
Продажа сантехники, консультирование покупателей, работа на погрузчике.
Обновлено 17 июня
90 000 Р , 54 года , Харьков , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 30 лет и 5 месяцев
Директор департамента ППО автомобилей, Евразия Моторс Россия, 6 месяцев (по февраль 2014)
- Организация работы СТО по выполнению предпродажной подготовки, технического обслуживания, гарантийного и постгарантийного ремонта автомобилей марки NISSAN; - Обеспечение выполнения плановых показателей прибыльности СТО, увеличил эффективность производства на 30%; - увеличил коєфициент использования запчастей с 0,9 до 1,3; - увеличил коєфициент продуктивности использования рабочего времени с 0,70 до 0,85; - увеличил коєфициент єффективности выполнения работ с 0,80 до 1,10; - Участвовал в формировании необходимого склада запасных частей; - Разрабатывал и внедрял специальные предложения, акции, направленные на стимулирование продаж. - Обеспечивал оптимальный уровень складских запасов, анализировал причины образования на складе неликвидов (срок реализации более 60 дней). Обеспечивал выполнение плана закупок. - Осуществлял общее руководство комплексом обслуживания автомобилей (сервисная служба СТО, отдел запасных частей, отдел гарантии); - Проводил учет и контроль показателей работы СТО, его экономической эффективности; - Проводил работу по привлечению клиентов путем создания специальных предложений, программ лояльности; - Осуществлял контроль выполнения сотрудниками СТО всех технологических стандартов бренда NISSAN и качество обслуживания клиентов; - Проводил работу с персоналом: подбор, обучение, развитие; - Участвовал в разработке учебных планов для персонала, мотивационных программ.
Начальник отдела послепродажного обслуживания автомобилей / Директор СТО, Менеджер по гарантии, Начальник отдела гарантии, Консультант по сервисному обслуживанию, Инспектор по гарантии, Мастер СТО, Менеджер по приему автомобилей, Автомеханик, Охранник, Командир батальона специального назначения, майор запас скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\u0441\u043B\u0435\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439\x20\x2F\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0421\u0422\u041E,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u0438,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u0438,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u0421\u0422\u041E,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u0438\u0435\u043C\u0443\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439,\x20\u0410\u0432\u0442\u043E\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A,\x20\u041E\u0445\u0440\u0430\u043D\u043D\u0438\u043A,\x20\u041A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u0438\u0440\x20\u0431\u0430\u0442\u0430\u043B\u044C\u043E\u043D\u0430\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u043C\u0430\u0439\u043E\u0440\x20\u0437\u0430\u043F\u0430\u0441')%}
Обновлено 17 июня
100 000 Р , 54 года , Харьков , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 28 лет и 11 месяцев
Директор департамента ППО автомобилей, Евразия Моторс Россия, 6 месяцев (по февраль 2014)
- Организация работы СТО по выполнению предпродажной подготовки, технического обслуживания, гарантийного и постгарантийного ремонта автомобилей марки NISSAN; - Обеспечение выполнения плановых показателей прибыльности СТО, увеличил эффективность производства на 30%; - увеличил коєфициент использования запчастей с 0,9 до 1,3; - увеличил коєфициент продуктивности использования рабочего времени с 0,70 до 0,85; - увеличил коєфициент єффективности выполнения работ с 0,80 до 1,10; - Участвовал в формировании необходимого склада запасных частей; - Разрабатывал и внедрял специальные предложения, акции, направленные на стимулирование продаж. - Обеспечивал оптимальный уровень складских запасов, анализировал причины образования на складе неликвидов (срок реализации более 60 дней). Обеспечивал выполнение плана закупок. - Осуществлял общее руководство комплексом обслуживания автомобилей (сервисная служба СТО, отдел запасных частей, отдел гарантии); - Проводил учет и контроль показателей работы СТО, его экономической эффективности; - Проводил работу по привлечению клиентов путем создания специальных предложений, программ лояльности; - Осуществлял контроль выполнения сотрудниками СТО всех технологических стандартов бренда NISSAN и качество обслуживания клиентов; - Проводил работу с персоналом: подбор, обучение, развитие; - Участвовал в разработке учебных планов для персонала, мотивационных программ.
Начальник отдела послепродажного обслуживания автомобилей / Директор СТО, Менеджер по гарантии, Начальник отдела гарантии, Консультант по сервисному обслуживанию, Инспектор по гарантии, Мастер СТО, Менеджер по приему автомобилей, Автомеханик, Командир батальона специального назначения скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\u0441\u043B\u0435\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439\x20\x2F\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0421\u0422\u041E,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u0438,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u0438,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u0421\u0422\u041E,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u0438\u0435\u043C\u0443\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439,\x20\u0410\u0432\u0442\u043E\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A,\x20\u041A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u0438\u0440\x20\u0431\u0430\u0442\u0430\u043B\u044C\u043E\u043D\u0430\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F')%}
Обновлено 17 июня
80 000 Р , 54 года , Харьков , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 28 лет и 10 месяцев
Директор департамента ППО автомобилей, Евразия Моторс Россия, 6 месяцев (по февраль 2014)
- Организация работы СТО по выполнению предпродажной подготовки, технического обслуживания, гарантийного и постгарантийного ремонта автомобилей марки NISSAN; - Обеспечение выполнения плановых показателей прибыльности СТО, увеличил эффективность производства на 30%; - увеличил коєфициент использования запчастей с 0,9 до 1,3; - увеличил коєфициент продуктивности использования рабочего времени с 0,70 до 0,85; - увеличил коєфициент єффективности выполнения работ с 0,80 до 1,10; - Участвовал в формировании необходимого склада запасных частей; - Разрабатывал и внедрял специальные предложения, акции, направленные на стимулирование продаж. - Обеспечивал оптимальный уровень складских запасов, анализировал причины образования на складе неликвидов (срок реализации более 60 дней). Обеспечивал выполнение плана закупок. - Осуществлял общее руководство комплексом обслуживания автомобилей (сервисная служба СТО, отдел запасных частей, отдел гарантии); - Проводил учет и контроль показателей работы СТО, его экономической эффективности; - Проводил работу по привлечению клиентов путем создания специальных предложений, программ лояльности; - Осуществлял контроль выполнения сотрудниками СТО всех технологических стандартов бренда NISSAN и качество обслуживания клиентов; - Проводил работу с персоналом: подбор, обучение, развитие; - Участвовал в разработке учебных планов для персонала, мотивационных программ.
Начальник отдела послепродажного обслуживания автомобилей / Директор СТО, Менеджер по гарантии, Начальник отдела гарантии, Консультант по сервисному обслуживанию, Инспектор по гарантии, Мастер СТО, Менеджер по приему автомобилей, Автомеханик, Командир батальона специального назначения скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\u0441\u043B\u0435\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439\x20\x2F\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0421\u0422\u041E,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u0438,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u0438,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u0421\u0422\u041E,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u0438\u0435\u043C\u0443\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439,\x20\u0410\u0432\u0442\u043E\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A,\x20\u041A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u0438\u0440\x20\u0431\u0430\u0442\u0430\u043B\u044C\u043E\u043D\u0430\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F')%}
Обновлено 17 июня
100 000 Р , 54 года , Харьков , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 30 лет и 5 месяцев
Директор департамента ППО автомобилей, Евразия Моторс Россия, 6 месяцев (по февраль 2014)
- Организация работы СТО по выполнению предпродажной подготовки, технического обслуживания, гарантийного и постгарантийного ремонта автомобилей марки NISSAN; - Обеспечение выполнения плановых показателей прибыльности СТО, увеличил эффективность производства на 30%; - увеличил коєфициент использования запчастей с 0,9 до 1,3; - увеличил коєфициент продуктивности использования рабочего времени с 0,70 до 0,85; - увеличил коєфициент єффективности выполнения работ с 0,80 до 1,10; - Участвовал в формировании необходимого склада запасных частей; - Разрабатывал и внедрял специальные предложения, акции, направленные на стимулирование продаж. - Обеспечивал оптимальный уровень складских запасов, анализировал причины образования на складе неликвидов (срок реализации более 60 дней). Обеспечивал выполнение плана закупок. - Осуществлял общее руководство комплексом обслуживания автомобилей (сервисная служба СТО, отдел запасных частей, отдел гарантии); - Проводил учет и контроль показателей работы СТО, его экономической эффективности; - Проводил работу по привлечению клиентов путем создания специальных предложений, программ лояльности; - Осуществлял контроль выполнения сотрудниками СТО всех технологических стандартов бренда NISSAN и качество обслуживания клиентов; - Проводил работу с персоналом: подбор, обучение, развитие; - Участвовал в разработке учебных планов для персонала, мотивационных программ.
Начальник отдела послепродажного обслуживания автомобилей / Директор СТО, Менеджер по гарантии, Начальник отдела гарантии, Консультант по сервисному обслуживанию, Инспектор по гарантии, Мастер СТО, Менеджер по приему автомобилей, Автомеханик, Охранник, Командир батальона специального назначения, майор запас скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\u0441\u043B\u0435\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439\x20\x2F\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0421\u0422\u041E,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u0438,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E,\x20\u0418\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u0438,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u0421\u0422\u041E,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u0438\u0435\u043C\u0443\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439,\x20\u0410\u0432\u0442\u043E\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A,\x20\u041E\u0445\u0440\u0430\u043D\u043D\u0438\u043A,\x20\u041A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u0438\u0440\x20\u0431\u0430\u0442\u0430\u043B\u044C\u043E\u043D\u0430\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u043C\u0430\u0439\u043E\u0440\x20\u0437\u0430\u043F\u0430\u0441')%}
Обновлено 14 мая
По договоренности , 47 лет , Харьков , стаж 13 лет
Рекрутер, КлинстарСервис, клининговая компания, 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Поиск, подбор персонала (рабочий персонал) Размещение рекламы о вакансиях компании Формирование кадрового резерва. Отчетность Формирование кадрового резурва Сопровождение, контроль персонала на этапе стажировки и адаптации
Рекрутер, Рекрутер (проектна работа), Руководитель проектов в области HR-технологий, производство и реализация фармпрепаратов, Рекрутер (проектная работа), Начальник управления персналом, HR-директор, Руководитель департамента по работе с персоналом, бизнес-тренер скрыть
Обновлено 16 февраля
5 000 грн. , 29 лет , Изюм , стаж 1 год и 1 месяц
Личный помощник, Интернет, 1 год и 1 месяц (по февраль 2017)
Обновлено 20 сентября 2016
По договоренности , 49 лет , Харьков , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 29 лет и 8 месяцев
Менеджер по обучению персонала / Менеджер по подготовке кадров, ООО "Будмен-Интер", 6 месяцев (по сентябрь 2015)
Обучение торгового персонала Стандартам обслуживания, акциям, услугам и программе лояльности. Проведение тренингов, семинаров, срезов знаний. Набор, отбор, обучение и аттестация персонала. Повышение категорийности персонала. Разработка тренингов и семинаров. Эффективное улучшение качества обслуживания Клиентов.
Начальник отдела внешней приемки, заместитель начальника КРО, Заместитель регионального директора, Начальник отдела гипермаркета, Руководитель супермаркета электроники, Частный предприниматель, Ст.продавец-консультант, ст.менеджер, директор филиала, Продавец-консультант, Ст.продавец-консультант, Инженер, Военнослужащий, капитан запаса скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\u043D\u0435\u0448\u043D\u0435\u0439\x20\u043F\u0440\u0438\u0435\u043C\u043A\u0438,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u041A\u0420\u041E,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433\u0438\u043F\u0435\u0440\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0430\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043D\u0438\u043A\u0438,\x20\u0427\u0430\u0441\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0421\u0442.\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0441\u0442.\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0421\u0442.\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0412\u043E\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0438\u0439,\x20\u043A\u0430\u043F\u0438\u0442\u0430\u043D\x20\u0437\u0430\u043F\u0430\u0441\u0430')%}
Обновлено 7 сентября 2016
По договоренности , 42 года , Харьков , Английский (Базовый) , стаж 15 лет
Коммерческий директор, ООО "Берлин ТМ", 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Основные обязанности: - организация и контроль работы отдела продаж деревянных оконных блоков со стеклопакетами ТМ «ТВОЙ ДОМ» и отдела ремонтно-строительных услуг; - проведение маркетинговых исследований рынка деревянных евроокон и ремонтно-строительных услуг на территории Москвы и Московской области; - проведение переговоров, презентация и заключение договоров с фирмами-дилерами с целью построения дилерской сети по продажам деревянных оконных изделий со стеклопакетами ТМ «ТВОЙ ДОМ»; - проведение преддоговорной подготовительной работы с потенциальными клиентами на оказание ремонтно-строительных услуг; - проведение переговоров, презентация и заключение договоров со строительными организациями об участии ООО «БЕРЛИН ТМ», как субподрядчика по остеклению строительных объектов; - проведение расчетов крупных оптовых заказов, формирование ценовой политики фирмы с учетом ситуации на рынке и сезонности продаж.
Обновлено 29 июля 2016
3 000 грн. , 21 год , Харьков , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 9 месяцев
Управляющий салоном, Студия красоты Rich-Island, 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Должностные обязанности и достижения: Вовремя обеспечить салон всеми материалами. Находить и работать с партнерами ведущих линий. Контролировать профессиональный уровень мастеров. Вести учет материалов. Создать в салоне атмосферу дружной команды. Повышать как и свой уровень, так и всех сотрудников. Работа с программой "Салон"-1СПланирование бюджета салона, обеспечение бесперебойной работы персонала, обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, проверка профессионализма работников и определение сроков обучение и повышение квалификации, расчет заработной платы, составление отчетов различного уровня, поддерживание корпоративной жизни салона, проведение рекламных акций. Развитие "Салона Красоты" Организация работы салона Контроль и направление работы персонала салона красоты Общение с клиентами Консультации клиентов, ведение клиентской базы; Контроль за соблюдением технологии оказания услуг (за работой людей и оборудования) Оформление заказов и учёт расходных материалов. - ПК – уверенный пользователь. - Знание дизайнерских программ «К3»; «KitchenDraw». - Опыт работы в программе 1С: Предприятие 8.0.
Обновлено 27 июня 2016
4 000 грн. , 22 года , Харьков , стаж 1 год и 8 месяцев
Администратор, Гостиница "Мона Лиза", 11 месяцев (по июнь 2016)
Успешная работа на должности администратора.
Обновлено 7 июня 2016
5 000 грн. , 36 лет , Харьков , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 7 месяцев
Координатор проекта, Донецкая городская общественная организация "Развитие. Инициатива. Партнерство", 2 месяца (по ноябрь 2008)
Организация работы социальных работников и медицинских специалистов
Специалист по работе с госструктурами и общественными организациями, Руководитель проекта, консультант Телефона Доверия, Тренер-преподаватель, Консультант Телефона Доверия, Консультант Телефона Доверия скрыть
Обновлено 11 апреля 2016
По договоренности , 27 лет , Харьков , Английский (Базовый) , стаж 5 лет
Менеджер по закупкам, аналитик, Bluzka, 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Достижения: Открытие новых регионов поставщиков - Европа. Расширение модельного ряда от 300 до 2000 позиций, на 6 торговых точках. Открытие новых торговых точек и выполнение плановых показателей. Увеличение объема продаж. Умение общаться с людьми, грамотно вести переговоры и отстаивать интересы компании. Развитое чувство красоты и стиля. Большой творческий потенциал в сочетании с четким системным подходом. Имею действующий загранпаспорт и открыта Шенгенская Мульти Бизнес Виза. Готова к зарубежным командировкам. Самообразование, чтение, путешествия, спорт.
Обновлено 31 марта 2016
5 000 грн. , 46 лет , Харьков , стаж 12 лет и 9 месяцев
Специалист отдела продаж, ООО «Украгросервис Амаль» (производство перерабатывающего и сельхозоборудования), 3 года и 10 месяцев (по октябрь 2015)
1. Обработка и анализ большого объёма данных 2. Поиск и построение долгосрочных отношений с клиентами Украины. России и Казахстана. 3. Прямые продажи по телефону – телемаркетинг. 4. Увеличение клиентской базы и выполнение планов продаж. 5. Внешнеэкономическая деятельность 6 Ведение документооборота 7. Уверенный пользователь ПК, офисные программы Достижения - продажа оборудования на сумму 240 000$
Обновлено 13 января 2016
4 000 грн. , 43 года , Харьков , стаж 11 лет и 8 месяцев
Юрисконсульт, РЦ " Аргус" , ПАО «НПП Теплоавтомат » , Бизнес центр « Теплоавтомат », 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Полное правовое сопровождение деятельности предприятий, претензионно - исковая работа, взаимодействие с контролирующими и правоохранительными органами в том числе, анализ и правовая оценка запросов, направлений на проверку, разработка внутренних документов, инструкций и положений по предприятию, оказание правовой помощи структурным подразделениям в подготовке и оформлении документов, подготовка юридических заключений по правовым вопросам в рамках деятельности предприятия, мониторинг, анализ действующего законодательства и правовой документации, регистрация предприятий и другая работа с регистрационной службой, подготовка документов и претензионная работа в судебных органах и исполнительной службе
Обновлено 2 декабря 2015
По договоренности , 29 лет , Харьков , готов к переезду в Москву , стаж 10 лет и 6 месяцев
Совладелец, ФЛП «AkvaBest», 5 лет и 11 месяцев (по ноябрь 2015)
• прием и оформление заказов; • совершение холодных звонков; • консультирование и дальнейшее ведение существующих клиентов; работа с клиентской базой; • ведение переговоров с партнёрами и клиентами (телефонные переговоры и личные встречи) • работа с сайтом (наполнение и продвижение); работа с досками объявлений; • организация и управление технической частью производства; решение организационных задач. Нарезка стекла (до 19мм толщиной), шлифовка, поклейка аквариумов, изготовление крышек и тумб.
Обновлено 30 ноября 2015
8 000 грн. , 30 лет , Харьков , Английский (Разговорный) , стаж 6 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела маркетинга, Интернет магазин оптово розничной торговли X-torg.com, 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
* Руководство отделом закупки и снабжения компании. * Подключение и заключение более 150 договоров с поставщиками и производителями продукции. * Создание контент отдела наполнения товарами сайта с "0" * Обеспечение VIP заказов гос. предприятия и социальные учреждения * Работа с банерной рекламой, тизерной, SMM, аналитика и сегментация товаров Обязанности входящие в должность: 1) Организация и личный контроль процессом закупки товара по всему торговому ассортименту Предприятия. Проводит оптимизацию закупки с учетом изменений. В обязанности так же входил- ежедневный анализ сводной заказов В процессе анализа выявляются не достающие позиции, согласование цен при необходимости с клиентами и поставщиками, согласование замен цвета или размера и т. д. Максимально выявляются причины не отгруза и не удовлетворенности клиента на данном этапе. Происходит мониторинг цен на крупные заказы, переговоры с поставщиками о скидках. * Формирование ассортимента, определение объема закупки и участие в ценообразовании. Обеспечение максимальной конкурентоспособности цен и условий на закупаемую продукцию. Рассмотрение и, исходя из экономических интересов Предприятия, утверждение предложения по подключению новых поставщиков продукции для компании. * анализ спроса на товар через интернет, рассмотрение коммерческого предложения и условия работы новых поставщиков. Мониторинг спроса и предложения на рынке, в зависимости от совокупности всех критериев, выделение группы товара на добавление на сайт * Распределение задачи по менеджерам по ассортименту, а так же участвует лично в подключении нового ассортимента. Проверка фото новых внесений на сайт от фотографа и описаний от копирайтера. Контроль новых позиций в кабинетах поставщиков. Мониторинг цен действующих поставщиков, лично и через менеджеров по ассортименту (распределение плана), поиск крупно оптовых производителей по ВИП заказам с наиболее выгодной ценой и условиями работы. * Руководство работой Отдела закупок, распределяет среди менеджеров Отдела ответственность за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы. Контролирует состояние остатков и изменений по наличию и ценам по всем ассортиментным группам. * Проведение регулярного анализа статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных групп товаров, обеспечение корректировки закупочной политики по результатам такого анализа.
Обновлено 2 ноября 2015
3 500 грн. , 21 год , Харьков , Английский (Разговорный) , стаж 2 года и 5 месяцев
Глава технического отдела, Федерация тхэквондо (ВТФ) Украины, 2 года и 1 месяц (по ноябрь 2015)
- организация чемпионатов регионального и международного уровня; - работа с персоналом (тренера, спортсмены); - секретарь-референт; - информационный координатор; - развитие этого вида спорта на территории Украины.
Обновлено 11 сентября 2015
15 000 грн. , 57 лет , Харьков , Английский (Технический) , стаж 35 лет и 5 месяцев
Директор по развитию, ООО "Ман Оил Групп Украина", 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Управление инвестиционными проектами Аналитический и инвестиционный анализ, оценка проектов Финансовые модели проектов Работа с подрядчиками и госорганами Обработка информации Аналитические исследования Подготовка аналитических отчетов Оформление и согласование технической, разрешительной документации РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ (Дата Место Компания Задача/Проект Позиция) X.2010 – VII.2012 Харьков, Украина ПАО «Турбогаз» Управление разработкой конструкторской документации Изготовление, монтаж, пуско-наладка оборудования Оформление и согласование технической, разрешительной документации Менеджер проекта-Эксперт аналитик IX.2011 – up to now Украина, Лисичанск ЧАО «ЛИНИК» Управление разработкой и реализацией технических проектов Управление проектом очистки шламонакопителей с выделением углеводородов и воды, биоремедиация кека Оформление и согласование технической, разрешительной документации Менеджер проекта- Эксперт аналитик 2012-2014 РФ, Кувейт, Азербайджан, Сербия, Малайзия и др. ТНК-ВР, ОАО «АНК Башнефть», Роснефть, Oil Company (K.S.C.), SOCAR Подготовка тендерных предложений, Аналитические исследования План-графиков и бюджетов проектов Финансовые модели проектов Оформление и согласование технической документации Руководитель технической группы-Эксперт аналитик
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.